+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Доп соглашение к трудовому договору о смене прописки работника

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору?

смена прописки, смена паспорта

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Цитата terra46 : если поменялся адрес меcта жительства работника, вносить изменения в труд договор?

Александра Кривошеева Консультант. Думаю, что не нужно. Возьмите от работника уведомление о смене адреса в письменном виде, сделайте новую ксерокопию паспорта и внесите исправления в карточку Т-2, а также Вашу электронную базу данных. Впрочем, можно перестраховаться и оформить доп. Реквизиты указываются на дату подписания трудового договора.

В момент подписания трудового договору у сотрудника был старый адрес. Делать доп. Одна сторона работник просто должна поставить в уведомить вторую об изменениях например, путем предоставления копий документов. Второй стороне работодателю в принципе ничего не остается делать как принять к сведению эти изменения и в дальнейшем пользоваться новыми реквизитами.

Я доп. Точно так же вношу в карточку на основании св-ва о рождении детей, полученное образование и прочие изменения.

Каждый раз что-ли доп. Жизнь надо прожить так, чтобы наверху обалдели и сказали "А ну- ка повтори!!! Мне работник пишет зявление: "Прошу изменить в учетных программах мой адрес в связи со сменой адреса прописки. Копия паспорта прилагается. IgorNevsky Консультант.

Коллеги, я бы обратился к ст. В ней указаны сведения, которые обязан содержать трудовой договор. Плюс посмотрите, что фактически в ТД прописано. Так вот, если изменившиеся данные содержались в ТД например, фамилия работника, адрес его проживания, паспортные данные и т. Если же изменилось что-то, что в ТД не указано например, образование , то и исправлять нечего.

Составить бесплатно. Сейчас смотрят. Когда можно выплатить зарплату за декабрь? Можно ли с 1-го января года продолжать применять ЕНВД для розничной торговли алкоголем? Как составить пояснения в налоговую по договорам займа? Смотрят тему: гость. Йошкар-Ола 10 августа в Цитата terra46 : если поменялся адрес меcта жительства работника, вносить изменения в труд договор?

Я бы внесла изменения в виде доп. Адрес работника не маловажный аспект. Александра Кривошеева Консультант 10 августа в Думаю, что не нужно. Хабаровск 16 августа в целесообразным будет подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Тюмень 16 августа в Я доп. Хабаровск 16 августа в Изменено в навряд ли в реквизитах сотрудника в трудовом договоре содержатся сведения о его образовании и детях, имеется ввиду смена фамилии соответственно паспортных данных и адреса.

IgorNevsky Консультант 16 августа в Коллеги, я бы обратился к ст.

Какие документы надо оформить при смене места прописки сотрудника?

Акция месяца 8 88 По нашему мнению, доп. При смене наименования организации вносить изменения в действующие в ней локальные акты необязательно, поскольку при изменении наименования смены работодателя как стороны трудовых отношений не происходит. Новое наименование появится в локальных актах по мере их издания принятия новых либо актуализации уже существующих документов в рамках текущей деятельности работодателя. Вместе с тем, в целях актуализации наименования во всей документации все же рекомендуется изменить наименование организации в локальных актах путем зачеркивания старого и внесения нового наименования или издания документов в новой редакции, то есть с уточненным названием. Поэтому при смене типа организации нужно внести изменения только в трудовые книжки сотрудников в общем порядке , а вносить изменения в трудовые договоры не требуется. Данная позиция представляется спорной, так как наименование работодателя определяет и место работы работника, а это обязательное условие трудового договора.

Как оформить дополнительное соглашение о продлении срока действия трудового договора. трудовому договору, например если для работника изменяются адрес работника;; смена генерального директора.

Дополнительное соглашение к трудовому договору: работа над ошибками

Ярослава Заруева, профессиональный консультант в области управления персоналом, трудовых отношений и трудового права, организационного развития. Работник сообщил работодателю об изменении своих личных данных. Что следует делать работодателю? В процессе взаимодействия с работником работодатель обрабатывает данные, которые предоставляет ему работник для оформления трудовых отношений и произведения различных операций по администрированию трудовых отношений и его трудовой деятельности. Предоставляемые работодателю данные самим работником согласно ст. Персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу субъекту персональных данных , в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация. Вся документация в рамках кадрового делопроизводства и многие бухгалтерские документы по расчетам с персоналом содержат персональные данные работников. И эта информация должна быть актуальна, то есть персональные данные работников должны соответствовать всем данным подлинников документов, имеющихся у работника. В жизни каждого человека происходят различные события, мы переезжаем меняем адрес регистрации или фактического места жительства , меняем паспорта по достижении возраста, при утере, при смене фамилии по замужеству или иной причине и т.

Работник сменил адрес. Вносить ли изменения в трудовой договор?

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Приказ не издаем.

Изменение персональных данных сотрудника. Порядок внесения изменений в кадровые документы.

Основные условия приема на работу — должность, размер зарплаты, даты ее выплаты, место и график работы — обязательно прописываются в тексте трудового договора. В случае если эти условия изменяются, работодатель и его сотрудник подписывают дополнительное соглашение. Образец дополнительного соглашения к договору вы сможете скачать внизу страницы. Заключения дополнительного соглашения требует ряд причин, касающихся существенных, то есть основных условий трудового контракта работодателя и сотрудника:. Во всех случаях принятие новых пунктов дополнительного соглашения по закону должно происходить с согласия самого трудоустроенного гражданина на основании ст. Пример дополнительного соглашения к договору это покажет.

При каких изменениях необходимо подписывать дополнительное соглашение?

Акция месяца 8 88 Какие документы надо оформить при смене места прописки сотрудника? Если данные о месте прописки регистрации работника изначально указаны в трудовом договоре, то нужно подписать доп. Скачать допсоглашение к трудовому договору. Москва, бул. Яна Райниса, д.

Я бы внесла изменения в виде pinoy-channel.suения. Возьмите от работника уведомление о смене адреса в адреса прописки) не зависит от воли сторон трудового договора так что и соглашаться им не в чем.

Незаменимый помощник по недвижимости. Рубрика вопрос - ответ, связанные с недвижимостью. Нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если изменились паспортные данные: прописка, фамилия? Вопрос о внесении изменений в трудовой договор при изменении персональных данных работника законодательством не урегулирован.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.