+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Переименование отдела при сокращении

Работодателем нередко принимается решение о переименовании ряда должностей работников в штатном расписании. Зачастую работник усматривает в этом изменение своей трудовой функции, возложение дополнительных должностных обязанностей. Взгляд из зала суда Как показывает судебная практика, суды по-разному трактуют процедуру переименования должности работника. Рассматривая законность увольнения по ст. Работницу предупредили о предстоящих изменениях, предусмотренных ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура сокращения персонала - как она выглядит и ее нюансы

Как оформить переименование отдела и должностей?

Сообщений: Баллов: Регистрация: Подскажите пожалуйста какой должен быть приказ о переименовании отдела или о реорганизации отдела? Может быть есть у кого образец? Заранее благодарю! Если должность начальника отдела вакантна, то это оформляется приказом о внесении изменений в ШР.

Об исключении из ШР должности начальника отдела 2. Планируются еще некоторые изменения в штатном расписании. Правильно ли будет создать новое штатное расписание, утвердить его приказом и Приказ о сокращении штата?

Снеженка V. Да, именно так. Это два самостоятельных приказа. Вы оформляете приказ о внесении изменений в штатное расписание, включая сокращение штата или численности исключение из него занятых должностей и этим же приказом утверждаете уже новое ШР с этими изменениями, которое вступит в силу не ранее чем через два месяца.

На основании этого приказа вы и уведомляете работника , должность которого исключается из ШР, не менее чем за два месяца, что он будет уволен в связи сокращением если конечно не согласится на предложенные вакансии , а Службу занятости также не менее чем за два месяца, что у вас начата процедура сокращения штата или численности с указанием, какие должности исключаются и какие работники в связи с этим подлежат увольнению.

Цитата Приказ о сокращении штата сотрудников организации В связи с [например, сокращением объема работ и уменьшением фонда заработной платы, перепрофилированием деятельности предприятия, финансовым оздоровлением организации и т.

С [число, месяц, год] сократить в [наименование организации] следующие должности: - [указать название должности] в количестве [значение] единиц; - [указать название должности] в количестве [значение] единиц; - [указать название должности] в количестве [значение] единиц. Начальнику отдела кадров [фамилия, инициалы] в соответствии с требованиями ст. Начальнику отдела кадров [фамилия, инициалы] уведомить работников [наименование организации] под роспись о предстоящем их увольнении в связи с сокращением штата и предложить им все имеющиеся в организации вакантные должности работу.

Начальнику отдела кадров [фамилия, инициалы] совместно с юрисконсультом [фамилия, инициалы] к [число, месяц, год] подготовить документы и оформить процедуру сокращения штата работников в порядке, установленном трудовым законодательством. Начальнику отдела кадров [фамилия, инициалы] к [число, месяц, год] разработать проект нового штатного расписания должностей работников [наименование организации]. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!

Семинар "Электронные трудовые книжки" видео опубликован на нашем сайте. Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. Работник уволился, не подав заявление о выборе трудовой книжки. Можно ли сдать в бумажном? Роструд ответил, в течение скольки дней работодатель должен выдать трудовую книжку по заявлению работника, отказавшегося от ее ведения и перешедшего на новый формат? Роструд об уведомлении совместителя о введении электронных трудовых книжек.

Роструд об отзыве заявления об отказе от трудовой книжки и редактировании формы сведений о трудовой деятельности. Роструд дал рекомендации работодателям в связи с коронавирусом. Минюст России предложил новую редакцию КоАП с новыми нормами об ответственности работодателей. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам!

Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков.

Кадровое делопроизводство. Сообщений: 8 Баллов: 4 Регистрация: Руководство приняло решение переименовать отдел в группу и сократить должность начальника отдела. Это приказ об изменении ШР. Цитата Elena5 пишет: Руководство приняло решение переименовать отдел в группу и сократить должность начальника отдела. Должность начальника отдела занята. Цитата Elena5 пишет: Правильно ли будет создать новое штатное расписание, утвердить его приказом и Приказ о сокращении штата?

Цитата Elena5 пишет: Должность начальника отдела занята. Elena5, вот примерная форма приказа о сокращении. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 позиций на сумму 0 руб.

Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль?

Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Переименование отдела или реорганизация Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Elena5 Новичок Сообщений: 8 Баллов: 4 Регистрация: Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов.

Дана V.

Судебная практика, связанная с переименованием должности работника

Сокращение штата или численности работающих — весьма распространенный сегодня вид увольнения работников, сохранение которых в штате организации по каким-либо причинам нецелесообразно. Несмотря на то что это весьма затратный по времени и финансам способ сокращения персонала, многие работодатели пользуются им, так как он считается более гуманным и надежным, ведь при расторжении трудового договора по этому основанию максимально учитываются интересы обеих сторон. В тех случаях, когда изменения в штатном расписании достаточно обширны, имеет смысл создать новое штатное расписание. Когда увольнение в связи с сокращением штата правомерно? Вам следует различать сокращение штатной единицы и сокращение численности работников или сокращение должности.

Переименование отдела, сокращение окладов При необходимости более подробно изучить Ваш вопрос — обратитесь ко мне в чат.

Процедуры сокращение штата и переименования отделов

Активировать демодоступ. В организации имеется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В момент ухода в отпуск ее должность называлась начальник отдела. Обращаю вниманием, что должность не сокращена, она, как указано в приказе, переименована с учетом личного согласия. Личное согласие работницы, которая находилась в отпуске не брали. Личное согласие давал работник, который был на этой должности временно трудоустроен. Как поступить работодателю при выходе работницы из отпуска? Должность начальник отдела предоставить не имеется возможности, в связи с ее переименованием, возможно предложить заместителя начальника отдела? Можно ли начать процедуру сокращения? На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность ст.

Переименование должности сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

В организации происходит сокращение 2 отделов и переименование 2 других отделов: 1 процедуры сокращение штата и переименования отделов поэтапно 2 какой срок между предложением вакансии и уведомлением о сокращении. Сокращение штата. В приказе указываются сокращаемые штатные должности, определяются должностные лица, ответственные за проведение сокращения. Письменное уведомление в органы занятости должно быть направлено не позднее чем за два месяца, а при массовом увольнении в связи с сокращением штата — не позднее чем за три месяца до даты увольнения конкретного работника п. Критерии, по которым увольнение относится к массовым, закрепляются в отраслевых и или территориальных коллективных соглашениях.

Сообщений: Баллов: Регистрация:

Переименование отдела

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Отличия между сокращением (исключением) штатной единицы и сокращением работника

Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу.

Между тем суды встают на сторону работников (см., например, апелляционные определения Мурманского областного суда от

Переименование отдела при сокращении

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Между тем суды встают на сторону работников см. В заключение В статье мы рассмотрели каждый этап процедуры сокращения работников.

Переименование отдела или реорганизация

Акция месяца 8 88 У меня к вам вопрос: У нас работает Макарова, которая в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. На ее место принята Вашкина, которая в настоящее время находится в очередном отпуске. В обществе началась реорганизация: переименовали отдел без изменения трудовых функций работников.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наталия

    Поставили диагноз Последствия перенесенной цервикальной миелопатии с парезом левых конечностей

  2. Сильвия

    А как быть с нарядами которые подходят к парням призывного возраста на улице и просят пройти с ними для дальнейшей проверки непонятно чего. Что делать в такой ситуации?

  3. Агап

    Все для народа! Спасибо ВАМ ребята.

  4. Куприян

    Консультация для ваты!