+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Положение об организации дежурств на предприятии

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Можно ли за совмещение должностей устанавливать дополнительные дни отдыха отпуск , а не дополнительную оплату?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда работников коммерческих организаций

Ваш IP-адрес заблокирован.

Дежурство представляет собой сложный процесс взаимосвязанных действий, как самого дежурного, так и иных работников учреждения, структурных подразделений, органов управления, направленных на осуществление контроля за обеспечением условий жизнедеятельности, питания, медицинского ухода, воспитания, обучения, социально-трудовой реабилитации и безопасности жизни и здоровья детей-инвалидов.

Ответственное дежурство по детскому дому-интернату является одной из составляющих трудовой функции работников. Дежурства в Учреждении организуются в целях непрерывного функционирования учреждения, обеспечения его комплексной безопасности, в том числе:. Ответственное дежурство по Учреждению поручается лицам, обладающим определенными знаниями и опытом в сфере управления, а также имеющим комплексное представление о деятельности Учреждения.

Категория сотрудников, осуществляющих ответственное дежурство по Учреждению:. Категории сотрудников, подлежащих освобождению от ответственного дежурства по Учреждению:. Ответственные дежурства по Учреждению устанавливаются для одного работника не чаще 1 раза в месяц. Продолжительность ответственного дежурства по Учреждению равна продолжительности рабочего дня и составляет 7 часов. В случае привлечения к дежурствам в выходной и нерабочий праздничный день, рабочее время устанавливается с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

В случае привлечения к дежурствам после окончания рабочего дня, явка на следующий рабочий день на работу сотрудника, осуществляющего дежурство, переносится на более позднее время с 13 часов 00 минут до 20 часов 00 минут.

Права и обязанности дежурного определяются Инструкцией, утвержденной директором Учреждения, в которой отражается порядок ведения журнала дежурств, порядок проведения обходов помещений и групп, правила взаимодействия с другими структурными подразделениями, а в случае необходимости, с другими организациями, последовательность оповещения о возникновении ЧС, конкретные меры, которые должны приниматься дежурными в тех или иных ситуациях.

Перед заступлением на дежурство, ответственный дежурный обязан:. При заступлении на дежурство, ответственный дежурный обязан: своевременно предоставлять доклад ответственному от руководства Управления, в котором отражается общая обстановка в Учреждении в том числе температурный режим в группах , количество воспитанников по отделениям, в том числе находящихся в стационаре и домашнем отпуске.

К дежурствам на дому в целях обеспечения непрерывного функционирования Учреждения, а также при возникновении необходимости оперативного выполнения Учреждением стоящих перед ним задач, привлекаются воспитатели водители, сантехники, электрики.

Дежурства на дому устанавливаются для перечисленных выше сотрудников в ночное время, выходные и праздничные дни. Дежурства на дому устанавливаются для одного работника не чаще 1 раза в месяц.

Даты осуществления дежурств водителями, сантехниками, электриками фиксируются в приказах и графиках привлечения к дежурствам, составляемых 1 раз в месяц и своевременно доводятся до сведения каждого водителя под роспись.

От дежурства на дому освобождаются категории сотрудников, перечисленных в пункте 3. Продолжительность дежурства на дому в ночное время, выходные и праздничные дни составляет не более 24 часов.

Между дежурством и рабочей сменой работнику предоставляется время отдыха, равное не менее чем двойной продолжительности рабочей смены. Дежурства, включаемые в норму рабочего времени, дополнительной компенсации не подлежат.

В том случае, если дежурства осуществляются сверх установленной продолжительности рабочего времени, компенсация осуществляется предоставлением в течение ближайших 10 дней работнику дополнительного времени отдыха, продолжительность которого равна времени, затраченному на дежурство. По всем остальным вопросам у нас работает основной почтовый ящик. Вернуться к обычной версии Версия для слабовидящих Отключить картинки Включить картинки.

Меню сайта. Педагогический состав Материально - техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса Финансово - хозяйственная деятельность Вакантные места для приема перевода Наш детский дом Цели и задачи учреждения Структура учреждения Отделение ППП Отделение "Милосердие" Отделение СТР Отделение МСР Отделение дневного пребывания Распорядок дня Расписание занятий Наша история Социально - культурное развитие Духовно - патриотическое развитие Спортивная жизнь Наше творчество Новости Школа родителей Условия приёма и правила поступления в учреждение Документы Коллективный договор Правила внутреннего трудового распорядка приложение к кол.

Строим вместе со stroysam. Ремонт своими руками. Министерство социального развития Московской области МО. Электронное правительство Госуслуги. Добродел Добродел. Социальная служба Подмосковья Добродел.

Положение о дежурстве на дому

В целях обеспечения организации выполнения мероприятий по предупреждению аварийных ситуаций в городе Тюмени и экстренного реагирования в случае их возникновения, в соответствии с Федеральным законом от Утвердить Положение об организации дежурства по городу Тюмени в выходные и праздничные дни согласно приложению к настоящему распоряжению. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, курирующего вопросы организации в границах города Тюмени электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения. Главы Администрации города А. Положение об организации дежурства по городу Тюмени в выходные и праздничные дни разработано в целях организации оперативного принятия решений должностными лицами Администрации города Тюмени, назначаемыми в соответствии с настоящим Положением дежурными по городу, по вопросам, связанным с обеспечением жизнедеятельности города Тюмени. Дежурство по городу Тюмени в выходные и праздничные дни обеспечивает дежурный далее - дежурный по городу , назначаемый в соответствии с графиком дежурства по городу Тюмени из числа должностных лиц Администрации города Тюмени, муниципальных учреждений, указанных в приложении 1 к настоящему Положению. Разработку графика дежурства по городу Тюмени в выходные и праздничные дни должностных лиц Администрации города Тюмени далее - График дежурства осуществляет департамент городского хозяйства Администрации города Тюмени далее - уполномоченный орган по согласованию с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Положение о порядке и условиях организации дежурства работников хозяйства сигнализации и связи МПС на дому и на объекте с правом отдыха в.

ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЖУРСТВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Дежурство представляет собой сложный процесс взаимосвязанных действий, как самого дежурного, так и иных работников учреждения, структурных подразделений, органов управления, направленных на осуществление контроля за обеспечением условий жизнедеятельности, питания, медицинского ухода, воспитания, обучения, социально-трудовой реабилитации и безопасности жизни и здоровья детей-инвалидов. Ответственное дежурство по детскому дому-интернату является одной из составляющих трудовой функции работников. Дежурства в Учреждении организуются в целях непрерывного функционирования учреждения, обеспечения его комплексной безопасности, в том числе:. Ответственное дежурство по Учреждению поручается лицам, обладающим определенными знаниями и опытом в сфере управления, а также имеющим комплексное представление о деятельности Учреждения. Категория сотрудников, осуществляющих ответственное дежурство по Учреждению:. Категории сотрудников, подлежащих освобождению от ответственного дежурства по Учреждению:. Ответственные дежурства по Учреждению устанавливаются для одного работника не чаще 1 раза в месяц.

Положение об организации дежурств на предприятии

Акция месяца 8- Увеличенная оплата дежурства в выходные и праздничные дни — обязательное требование трудового законодательства. Когда ответственные за исчисление заработной платы лица сталкиваются с этим вопросом впервые, то часто не знают, как правильно его решить. Если расчёт размера компенсации вызывает трудности и у вас, советуем ознакомиться с нашей статьёй. Если дежурства выполняются сверх заданной продолжительности рабочего времени, в том числе на выходные или праздники, компенсация производится по предусмотренным законодательством правилам. Существует 2 вида возмещения.

В некоторых случаях с целью решения неотложных производственных организационных вопросов в нерабочее время, оперативного разрешения непредвиденных ситуаций на предприятии, передачи оперативной информации о производственном процессе работники предприятий, учреждений и организаций могут привлекаться в выходные и нерабочие дни, а также после окончания рабочего времени к дежурствам.

В ходе осуществления своей хозяйственной деятельности многие работодатели сталкиваются с необходимостью организации на предприятии или в учреждении дежурства работников. Дежурство, как правило, осуществляется в целях обеспечения стабильной бесперебойной работы организации, оперативного разрешения текущих вопросов в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, до начала или после окончания рабочего времени основной части персонала предприятия и т. К сожалению, действующее трудовое законодательство не дает необходимого представления ни о понятии, ни о порядке организации и осуществления дежурств. Последние к тому же носят ведомственный характер и имеют узкоотраслевую направленность. С учетом отсутствия полноценной правовой базы на уровне законодательства основным документом, регламентирующим порядок осуществления дежурств, должен стать соответствующий локальный нормативный акт, создаваемый организацией самостоятельно.

.

Коллеги, поделитесь,пожалуйста Положением о дежурстве на дому(слесари​, Положение об организации дежурств на предприятии.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Снабжение строительных объектов - Стройбизнес: как оптимизировать снабжение?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефим

    Когда угроза жизни простому смертному, ментура говорит: приходите, когда будет труп, а когда им угрожают сразу 2 года. оккупанты.