+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию? У каждого работника бывают размолвки с руководством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Нас рать?! В нанотехнологии - наношагами "Современные кроссоверы делают геи" с. Перевожу налоговый кодекс с русского на русский Много денег это когда в них можно книги прятать Прошу мои посты заумным юристам-"библиотекарям" не читать, так сказать Вумнее покажетесь.

Я представитель цивилизованной планеты, и требую, чтоб вы проследили бы за своим лексиконом! Пробки на дорогах. Оглавление Найти Регистрация Внимание, конкурс! Топовые темы Вход. Печать RSS Деревом. МирМирУ junior Сообщений: Доброго времени суток! Весной проработала чуть больше месяца в офисе одной не очень маленькой "белой" компании. Уволилась по собственному желанию. На сайте у вакансии указывалась зарплата "Х". Ни "от", ни "до" там написано не было. На собеседовании и в отделе кадров, и у будущего непосредственного руководителя тоже говорилось об "Х" рублей, без всяких "если бы, да кабы".

Спокойно подписала договор. В принципе, ничего удивительного. На двух других моих работах с белой зарплатой история была такая же и оклад с премией всегда был стабильным. Поэтому такое положение меня не смутило. Кроме договора подписала так же Должностную инструкцию в одном экземпляре , в которой, по мимо всего прочего, прописывалось, что премия рассчитывается в зависимости от нескольких показателей.

Да, подписала не обратив на это особого внимания. Называлась только одна сумма, видимо, взятая с неба. Так вот, получив окончательный расчёт, я увидела, что "маловато будет". В следующий же рабочий день обратилась к бывшему непосредственному руководителю. Она сказала, чтобы я пришла к ней с расчётным листком из бухгалтерии. В нём чётко было видно, что мне выплатили чистый оклад, без копейки премии, и компенсацию отпуска за пару дней.

Руководитель начала отмазываться. Я попросила показать мне эти показатели, но она ответила, что они рассчитываются после окончания месяца. В общем прошло больше двух месяцев. Ка вы догадываетесь, ничего дополнительно мне выплачено не было. За это время я несколько раз слышала, что подписана служебная записка на выдачу мне премии и вот такого-то числа мне её выплатят.

Но, в указанный день ничего не получала. Звонила опять, обещали разобраться, говорили, что ни от чего не отказываются Глупо, но верила и ждала. Потому что всё говорилось спокойно и даже дружелюбно. Но в очередной раз услышав ту же песню, надежду на честность работодателя потеряла. Стало понятно, что это уже намеренное затягивание процесса авось мне надоест. Вопрос - куда бежать? К тому же на руках и договора нет его долго не подписывали, а потом я и забыла про него, вспомнила только после увольнения.

То,что обещали на словах к делу тоже не пришьёшь. Есть переписка в электронном виде, но там не указывается сумма долга и только обещания разобраться. Или уже помедитировать и успокоиться? Но обидно же! За этот оклад я бы вообще на работу не пошла, ни на какую.

А тут такая подстава. Поэтому от белой компании я такого не ожидала. Копировать Ссылка. Сообщений: Квазимодо guru Сообщений: А что за компания такая?

Страна должна знать и своих антигероев тоже! А уволились то чего, отработав месяц, условия не устроили? Naaatta Рыжик В ответ на: прописана возможность получения премии. В ответ на: премии, которая рассчитывается от показателей Вы уверены, что ни один из ваших показателей не равен нулю? В ответ на: Вопрос - куда бежать? Цена вопроса? Нее, мне не надо цифру. Сами себе ее назовите и подумайте стоит ли за эту цифру тратить еще время.

Если да - идите в суд, пока наши суды без разбору почти все решения в пользу работников принимают. ХочуСпросить ЗооПрограммист Сообщений: В ответ на: Весной проработала чуть больше месяца Если я правильно помню, срок исковой давности по подобным вопросам - 3 месяца.

Sky guru Сообщений: В ответ на: подавать нужно в суд!!!!!!!!!!!!!!!!!! И каковы исковые требования? На своём веку не встречала ни одного трудового договора, где бы прописывалась сумма премии. Только оклад, а он зачастую не очень велик. Обязательно узнает, если в течение месяца я не получу денег.

Потому что последние 2 недели мне пришлось работать за двоих и рабочий день ежедневно длился более 11 часов. И конца и края этой "временной ситуации" видно не было. К тому же около месяца назад примерная сумма была озвучена мне по телефону от бывшего руководителя вместе с обещанием всё выплатить. К сожалению, обещаниями сыт не будешь. Озвученная сумма не большая, многие из здесь присутствующих зарабатывают её за пару-тройку дней.

Я на неё могу купить, например, демисезонные сапоги. Я честно работала и даже перерабатывала, так как на меня свалили кучу работы "за себя и за того парня". Но вот в суд смысла идти нет. Не знаю сколько сейчас стоят услуги юристов, но думаю, что потрачу почти всё, что мне причитается.

К тому же я сейчас работаю, и отпрашиваться с работы для походов по инстанциям не хочется. Может что не правильно поняла Если вы чего-то не встречали, то это еще не значит, что этого нет. В ответ на: И главное, не понимаю, почему я им должна их дарить В ответ на: Но вот в суд смысла идти нет. Вы уж как то определитесь - дарить или в суд. В ответ на: Не знаю сколько сейчас стоят услуги юристов, но думаю, что потрачу почти всё, что мне причитается.

Судебные издержки возмещает проигравшая сторона, но да - сначала деньги придется потратить. В ответ на: отпрашиваться с работы для походов по инстанциям не хочется. Или вы думаете, что премия сама себя выплатит? Говорит же премию на словах обещали, на сапоги должно было хватить В ответ на: Потому что последние 2 недели мне пришлось работать за двоих и рабочий день ежедневно длился более 11 часов.

А в трудовом договоре распорядок рабочего дня был прописан? А переработки по приказу оформлялись? В принципе, за переработки, если удастся доказать конечно, в трудовую инспекцию нашептать более реальный вариант, чтобы администрацию нагнули, хотя в большей степени от этого можно получить моральное удовлетворение.

Но это да - было только на словах и в вакансии на сайте. Во-вторых, из документально оформленного, всё же есть документ, в котором написано как рассчитывается премиальная часть зарплаты. Вот эту то часть и не выплатили. А моя просьба показать расчёт премии пусть даже нулевой была проигнорирована. Но опять же на словах, сумма премии всё-таки озвучена была, но не была выплачена "по загадочным обстоятельствам" - подписали две служебки на премию, а они "исчезли в неизвестном направлении".

Можно ли обратиться в трудовую инспекцию?

В связи с непростой экономической ситуацией в стране юридические компании фиксируют заметный рост числа трудовых споров. Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью. Автор программы "Совет безопасности" на "Радио Москвы" Игорь Швыткин рассказывает о том, как добиться своего в индивидуальных спорах с работодателями. По словам юристов, участились случаи невыплат или задержек заработных плат, одностороннее уменьшение выплат, незаконное увольнение, а также сокращение персонала. Нередко это обусловлено тем, что в последнее время стали не выполняться некоторые контрактные обязательства между партнерами, компаниями, организациями и предприятиями. Существенная доля подобных провальных обязательств связана с международной торговлей, где наблюдается серьезный спад.

Имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию Но у них там журнал есть перед бухгалтерией, куда просто все сотрудники и.

Жалоба в трудовую инспекцию

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте. Чтобы выиграть время, периодически проверяйте сайт онлайнинспекция. РФ , на котором можно узнать о наличии жалобы, и сайт Государственной инспекции труда, где информация об открытой проверке появится в первую очередь. Одновременно с жалобой работник мог подать иск в суд. Проверьте сайт районного суда по месту регистрации компании, а также по месту жительства работника. У вас будет больше времени на подготовку возражений на исковое заявление.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию.

Дело происходит в Питере. На фоне постоянных задержек по ЗП на небольшом предприятии, я решил свалить оттуда.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Кто как платит продавцам? Как их замотивировать? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Суд или инспекция: как правильно защитить себя от работодателя

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.

Т.е. есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию, если в договоре размер премии не прописан? К тому же на руках и договора нет.

Нас рать?! В нанотехнологии - наношагами "Современные кроссоверы делают геи" с. Перевожу налоговый кодекс с русского на русский Много денег это когда в них можно книги прятать

Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора. Аналитики НАФИ выясняли также судьбу жалоб и исков сотрудников, права которых ущемляли работодатели. По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности. Трудовая инспекция определит это, если отсутствуют регламенты и положения по технике безопасности, если в компании нет конкретных технических условий или должности начальника охраны труда.

Автор: Gedda , 16 января в Форум по трудовому праву.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нифонт

    Чем отличается кража от мошенничества? как инкреминировать?

  2. Павел

    Побить не побьем, но кастрируем)

  3. justsipcomp

    Здравствуйте, уважаемый Тарас! Спасибо Вам за вашу работу очень полезно! У меня есть вопрос на подобную тему. В магазине, находящемся в подвале жилого дома хочу переоборудовать вход. Какие возможности и согласования нужны? И где об этом прочитать? Спасибо.

  4. Ванда

    Если есть обвинительное заключение, то с вероятностью 99,84 будет обвинительный приговор. Никакие облакаты не помогут, сколько бы не заплатили.

  5. smerreterde1979

    Я підписуючись під штраф 8500 так і думав