+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сдача крови в нерабочий день оплата консультант

В организации возник вопрос. Издан локальный нормативный акт, регламентирующий вопросы порядка предоставления и использования работниками времени отдыха за дни сдачи крови и ее компонентов. В нем прописано, что предоставление работодателем дней отдыха в случае сдачи работником крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день осуществляется как с учетом пожеланий работника, так и производственных интересов работодателя. Вправе ли работодатель предоставлять работнику указанные дни отдыха, выбранные по желанию работника, исходя из своих производственных интересов?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько платят ДОНОРАМ ?

Оплата отгула за работу в выходной

Вопрос: Работник является донором. Работник сдавала кровь дважды, с определенной периодичностью. После каждой сдачи крови работник выходил на работу.

Сейчас работник требует предоставить 4 дня отдыха, так как в день сдачи крови он вышел на работу. Так же требует эти дни оплатить. Правомерны ли требования работника? Ответ: Требования работника относительно оплаты дней сдачи крови и дней предоставления отпуска правомерны по следующим основаниям.

В соответствии с ч. Таким образом, работодатель обязан сохранить за работником средний заработок за:. В данном случае, работник вышел на работу в день сдачи крови, что является его правом. При этом трудовое законодательство предусматривает условия при которых работник в праве выйти на работу в день сдачи крови.

Как видно из данной нормы работник вправе выйти на работу в день сдачи крови лишь с согласия работодателя. В имеющемся случае соглашение между работодателем и работником о выходе последнего на работу в день сдачи крови отсутствовало.

Кроме того, исходя из содержания ч. При этом, она не предусматривает переноса освобождения от работы, если работник работал в день сдачи крови, и заранее не уведомил работодателя о предстоящей сдаче крови.

Но если есть уверенность в том, что работник попытается отстоять свою позицию в суде, следует помнить о том, что зачастую суды принимают позицию работника как экономически слабой стороны. Законодательство не указывает, на то, в какой форме между работником и работодателем должно быть достигнуто соглашение, о выходе работника на работу в день сдачи крови.

Но для того, чтобы доказать свою позицию в суде у работника должно быть письменное подтверждение согласия работодателя. Таким образом, работник, сдавший кровь в выходной день, вправе рассчитывать и на предоставление другого дня отдыха в соответствии с указанной частью, и на предоставление дополнительного дня отдыха в соответствии с ч. В соответствии с Кассационным определением Верховного суда Удмуртской Республики от Не подлежат оплате дни отдыха, предоставленные в соответствии с частями 2 и 3 ст.

Средний заработок сохраняется, чтобы компенсировать потерю заработной платы работнику, а за выходные дни заработная плата работнику не положена. Став донором в свой выходной день, работник не утратил заработную плату, он лишился возможности отдохнуть в этот день. Из данного судебного решения следует, что, в случае сдачи крови, в выходной день, за работником средний заработок не сохраняется. Но так как судебные решения не создают норму права, вполне возможно, что рассматривая данное дело, суд вынесет решение в пользу работника.

Работает горячая линия! Автор и ведущий семинара Михалев Кирилл Андреевич , адвокат, к. Автор и ведущий - Коржикова Лариса Владимировна, Свердловская областная Гильдия адвокатов, магистр частного права, медиатор. Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы. В 6-ндфл эти выплаты не отражаем. Получается разница между доходом по расчетам по страховым взносам и 6-ндфл.

Правильно ли это и как налоговая будет проверять эти контрольные соотношения форм? Нужно ли включать выплаченные суммы в отчете по расчете по страховым взносам в Приложениии 2 стр. Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы. Должны ли мы утверждать график отпусков на год? Ведь право на отпуск у работника возникает по истечении 6 месяцев?

Если удовлетворить просьбу работника, могут ли быть наложены санкции на работодателя со стороны инспектирующих органов? Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".

Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. С ноября г. Как выбрать систему. Пакетные поставки систем. Заказать прайс-лист. Заказать демо-версию. Заказать документ. Поддержка системы. Обучение работе с системой. Круглые столы. Консультации аудитора. Консультации юриста. Консультации по кадрам. Бюллетень КонсультантПлюс.

Тематические сборники. Еженедельный обзор. Подписка на рассылки. Производственный календарь. Прямой диалог c ФНС России. Прямой диалог c ПФР Св. Наши координаты. Наши реквизиты. Написать нам. Отзывы клиентов. Поиск на сайте. Ситуация: Донор. Регистрация на семинар состоится 10, 11 и 12 декабря. Регистрация на круглый стол состоится 25, 26 и 27 ноября. Полное или частичное копирование материалов запрещено.

Сдача крови в выходной день

Права, обязанности донора, гарантии и льготы, которые ему предоставляются, прописаны в разд. Руководители учреждений, организаций не могут препятствовать стремлению работников быть добровольными донорами и обязаны соблюдать права доноров , способствовать развитию донорства. Так, ст. Согласно ч. В соответствии с п. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день . Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов.

«Донорский» выходной день: что нужно знать

Вопрос: Работник является донором. Работник сдавала кровь дважды, с определенной периодичностью. После каждой сдачи крови работник выходил на работу. Сейчас работник требует предоставить 4 дня отдыха, так как в день сдачи крови он вышел на работу. Так же требует эти дни оплатить. Правомерны ли требования работника? Ответ: Требования работника относительно оплаты дней сдачи крови и дней предоставления отпуска правомерны по следующим основаниям. В соответствии с ч.

Кто решает, когда отдыхать донору

Если в день сдачи крови работник вышел на работу, ему предоставляется другой день отдыха. Предоставление другого дня отдыха осуществляется по желанию работника. О времени использования этого дня работник должен заблаговременно поставить в известность работодателя. Процедура оформления во многом зависит от того, когда именно работник известил о своем отсутствии на работе: до сдачи крови или после. Обобщенно она может быть представлена в таком виде:.

При этом неважно, сдавал ли он кровь:.

Вопрос: Может ли внешний совместитель использовать донорские дни у работодателя-совместителя?

Ответ : Да, может. Работник, являющийся совместителем, имеет право на такие же гарантии и компенсации, которые предоставляются работникам по основному месту работы в связи со сдачей крови и ее компонентов. Правовое обоснование: Согласно ч. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха ч. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Ситуация: Донор

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. Купить систему Заказать демоверсию. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. КонсультантПлюс: примечание. О праве доноров на первоочередное приобретение льготных путевок и предоставление отпуска в удобное для них время см. ФЗ от

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. В таком случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит ч.

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. Купить систему Заказать демоверсию. КонсультантПлюс: примечание. О праве доноров на первоочередное приобретение льготных путевок и предоставление отпуска в удобное для них время см. ФЗ от. Дорогие читатели!

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dorfsopos

    Всё посмотрел! лайк поставил! Пака набирал коммент, всё прослушал.Смотрю по 2ому разу.

  2. Анисим

    А вот инспектор сам может задержать водителя, написать рапорт, и передать соответствующим органам для проведения проверки и возбуждения УД. Но и это как правило происходит тогда, когда инспектор чувствует что

  3. esinem

    А что вы хотите? Все заглаза называют правоохранителей презрительно мусора и почему то хотят к себе уважительного и с пониманием своих проблем отношения как только попадают в неприятности. Еще и хотят чтобы мусора на смерть лезли защищая от бандитов. Почему цинизм общества должен вызывать снисхождение работников правохранительных органов? Какой привет, такой и ответ. Правохранители защищают свою структуру и тех кто им платит. И не нужно пускать слюни что им платит быдло громко именуемое народом. Им платит правительство уже отобранными у лохтората деньгами. И это правительство они защищают пока им приемлемо платят. Когда платить перестанут, тогда будем посмотреть на реакцию силовиков.

  4. Варвара

    Чтоб было стыдно говорит.вот былбэ стол рядом можно было под ним смеятся))).

  5. penstifli

    А чему учат в этом видео? Это видео для тех, кто должен сидеть, кому нужен адвокат и т.д. Тут не хватает рекламы АльфаБанк, Тинькофф и Сбербанк с лозунгом: Не парься о судимости, возьми кредит и веселись еще 100 дней